Koordynator/ka ds. opieki koordynowanej i profilaktyki

Jutro Medical to dynamicznie rozwijający się operator medyczny, rewolucjonizujący oblicze polskiej ochrony zdrowia poprzez technologię.

Obecnie prowadzimy 33 kliniki w 20 miastach Polski, głównie w obszarze podstawowej opieki zdrowotnej (POZ), w których pacjenci bezpłatnie w ramach ubezpieczenia NFZ mogą odbyć wizytę lekarską oraz wykonać konieczne badania. Opiekujemy się blisko 180 tysiącami pacjentów, a cała grupa kapitałowa generuje rocznie 130 mln zł przychodu. Wartości te jednak dynamicznie rosną, ponieważ co miesiąc dołączają do nas nowi pacjenci – zarówno organicznie, jak i poprzez przejęcia klinik, co skokowo zwiększa skalę działalności grupy.

Jutro Medical to przede wszystkim innowacyjna technologia – autorski system do obsługi pacjentów opracowany wspólnie z lekarzami. W połączeniu z zaangażowaniem zespołu oraz intuicyjną aplikacją pozwala nam to oferować wyjątkową jakość opieki. Potwierdzają to opinie pacjentów – średnia ocena z naszych wizyt to 4,94/5, a średnia ocena naszej aplikacji medycznej to 4,9 na App Store i 4,7 na Google Play przy blisko 8 tysiącach opinii w obu serwisach.

„Pracujemy nad tym, aby za kilka lat ratować życie tysięcy osób, a miliony naszych Pacjentów mogły cieszyć się lepszym zdrowiem” – Adam Janczewski, CEO i założyciel Jutro Medical.

W związku z dalszym rozwojem firmy poszukujemy osoby, która/który dołączy do nas w roli Koordynatora/Koordynatorki ds. opieki koordynowanej i profilaktyki w ramach POZ.

Jakie zadania na Ciebie czekają:

  • koordynacja wszystkich ścieżek opieki koordynowanej: organizowanie konsultacji, badań diagnostycznych i porad (edukacyjnych/dietetycznych), ze szczególnym uwzględnieniem monitorowania Indywidualnych Planów Opieki Medycznej (IPOM),

  • proaktywna organizacja profilaktyki w POZ: aktywna analiza baz danych pacjentów i zapraszanie ich do programów profilaktycznych,

  • bezpośredni i telefoniczny kontakt z pacjentem: prowadzenie proaktywnego outreachu, budowanie świadomości zdrowotnej pacjentów, przypominanie o terminach i dbanie o ciągłość leczenia,

  • współpraca z personelem i podwykonawcami: ścisłe współdziałanie z lekarzami, pielęgniarkami i rejestracją w celu sprawnej realizacji m.in. zaleceń lekarskich oraz zapewnienia ciągłości ścieżek pacjenta również u podwykonawców usług,

  • dokumentacja i rozliczenia NFZ: prowadzenie i weryfikacja kompletności wpisów w systemach medycznych, monitorowanie realizacji świadczeń
    i budżetu powierzonego oraz przygotowywanie raportów/zestawień miesięcznych,

  • usprawnianie procesów: inicjowanie działań zwiększających zgłaszalność pacjentów oraz poprawiających dostępność i jakość obsługi.

Jesteś dla nas idealnym/ą kandydatem/ką jeśli:

  • posiadasz doświadczenie na podobnym stanowisku w podmiocie leczniczym,

  • jesteś zorientowany/a na realizację celów,

  • masz analityczne podejście i świetnie odnajdujesz się w pracy organizacyjnej,

  • wykazujesz się samodzielnością, inicjatywą i zaangażowaniem w realizacji codziennych zadań,

  • potrafisz budować relacje oparte na zaufaniu i wzajemnym szacunku,

  • posiadasz umiejętność szybkiej adaptacji do zmian.

Jeszcze lepiej jak:

  • lubisz brać odpowiedzialność za swój obszar i kształtować go,

  • entuzjastycznie podchodzisz do wyzwań wynikających z rosnącej firmy
    i działań jakie trzeba podjąć w swoim obszarze aby nadążyć za wzrostem organizacji,

  • komunikacja i otwarty dialog są z Tobą na Ty, a oprócz tego lubisz jasny
    i precyzyjny przekaz,

  • lubisz jak Twoja praca ma realny wpływ na biznes a opieka zdrowotna to twoja pasja.

Co gwarantujemy?

  • dołączenie do zespołu, w którym wzajemne wsparcie i docenianie jest na porządku dziennym,

  • dodatki finansowe zgodne z regulaminem wynagradzania,

  • konsultacje medyczne w obszarze podstawowej opieki zdrowotnej z pierwszej ręki,

  • dodatkowy budżet na badania profilaktyczne oraz zniżki w naszym sklepie e-commerce,

  • dofinansowanie karty multisport,

  • kulturę pracy opartą na otwartej komunikacji, ciągłym usprawnianiu współpracy w zespole, indywidualnym podejściu do rozwoju,

  • no dress code policy i mniej formalną atmosferę pracy,

  • dodatkowy budżet rozwojowy oraz nielimitowany dostęp do platform edukacyjnych,

  • liczne okazje do wspólnego spędzania czasu w ramach integracji zespołowych i ogólnofirmowych.

ID: 65 job_post.published_on: 23/09/2026
announcement.apply